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Senior Data Architect

  • Hybrid
    • Zürich, Zürich, Schweiz
  • Software Engineering

Gesucht wird ein Data Architekt zur Gestaltung einer modernen Data Lakehouse-Architektur & Cloud-Transformationsstrategie. Start: Dez. 2025, 20–60 %, Zürich/Hybrid, Dauer 3–4 Monate.

Jobbeschreibung

Für ein spannendes Data Management und Governance Projekt suchen wir einen erfahrenen Data Architekten, der die aktuelle Situation analysiert, eine zukunftsfähige Data Lakehouse-Architektur entwirft und die Transformation hin zu einer modernen Cloud-basierten Datenplattform begleitet.


Die Rolle umfasst sowohl die technische Architekturberatung als auch die strategische Roadmap-Entwicklung und die Unterstützung bei Beschaffung und Umsetzung.

Aufgaben:

  • Aufnahme und Dokumentation der IST-Situation der bestehenden Datenarchitektur

  • Design und Zielbild einer Data Lake- / Lakehouse-Architektur

  • Unterstützung und Begleitung der Ausschreibung (RFI/RFP) für den zukünftigen Data Lake

  • Erstellung einer Roadmap inkl. Stammdatenmanagement (MDM) und Business Intelligence (BI)

  • Entwicklung einer Transformationsstrategie für Data & Analytics (Cloud / SaaS / On-Prem)

  • Maturity Assessment der bestehenden Datenorganisation

  • Grobschätzung von Aufwand, Betrieb und Ressourcenbedarf (FTEs, Infrastruktur, Kosten)

  • Durchführung einer Marktanalyse mit Tool-Evaluation und Präsentation möglicher Lösungen

  • Bereitstellung einer 2nd Opinion zu Architektur- und Cloud-Transformationsentscheidungen

  • Mitwirkung an der Definition einer nachhaltigen Enterprise Data Strategy

Stellenanforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Data Architecture, DWH-Modernisierung und Cloud-Transformationen

  • Tiefes Verständnis von Data Lake / Lakehouse Architekturen (Azure, AWS oder GCP)

  • Kenntnisse in BI-, MDM- und Governance-Frameworks

  • Erfahrung mit Beschaffungsprozessen (RFIs/RFPs) und Tool-Evaluationen

  • Strategische Denkweise, gepaart mit technischem Verständnis

  • Erfahrung in Maturity Assessments und Transformationsstrategien

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Einsatz: 20%-60%, verhandelbar

  • Arbeitsmodell: Hybrid, vor Ort Einsätze in Zürich

  • Dauer: ca. 3-4 Monate

  • Start: Dezember oder nach Vereinbarung später

oder